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招聘信息     公司把培养一批具有高责任心和良好素质，懂市场、会经营、善管理的人才纳入规划目标，并确立了有效的人才开发、使用、管理机制。     开发机制——公司建有在岗人员及人才储备的资料库，并运用综合评审方式，选聘或调配人员。     业绩评估和激励机制——述职、质询、考评、奖励。 　 版权归中国电气进出口有限公司所有